Viral βίντεο πυροδοτεί συζήτηση για τη σεξουαλική παρενόχληση στο Αζερμπαϊτζάν

Στιγμιότυπο από βιντεο-ρεπορτάζ του Lachin TV

Αυτό το κείμενο δημοσιεύθηκε αρχικά στον ιστότοπο της OC Media. Μια ελαφρώς επεξεργασμένη έκδοση αναδημοσιεύεται εδώ βάσει συμφωνίας ανταλλαγής περιεχομένου.

Ο πρώην βουλευτής του Αζερμπαϊτζάν Huseynbala Miralamov απολύθηκε από το πανεπιστήμιο, όπου δίδασκε, στις 22 Απριλίου, αφού “πιάστηκε στα πράσα” σε βίντεο να αγγίζει απρεπώς γυναίκα υπάλληλο.

Στο βίντεο, η γυναίκα χαμογελά αρχικά, αλλά, όταν συνειδητοποιεί ότι καταγράφονται, καλύπτει το πρόσωπό της σε κατάσταση σοκ και φεύγει τρέχοντας. Το βίντεο έγινε γρήγορα viral στο Αζερμπαϊτζάν στις 21 Απριλίου, όπου τα τοπικά μέσα ενημέρωσης το διέδωσαν χωρίς να “θολώσουν” το πρόσωπο της γυναίκας.

Η είδηση έγινε τόσο viral, που ο Αμερικανός παρουσιαστής νυχτερινού τοκ σόου Τζίμι Κίμελ συμπεριέλαβε το βίντεο σε έναν από τους μονολόγους του, με το πρόσωπο της γυναίκας και πάλι να φαίνεται. Ο μονόλογος έχει αφαιρεθεί έκτοτε από το επίσημο κανάλι YouTube του Κίμελ, αλλά έχουν ήδη δημοσιευτεί πολλά αντίγραφα του βίντεο.

Ο Bahruz Nazarov, διευθυντής τμήματος του Πανεπιστημίου Κρατικού Πετρελαίου και Βιομηχανίας του Αζερμπαϊτζάν (ASOIU), όπου εργαζόταν ο Miralamov, δήλωσε στο Report.az ότι έκτοτε ο εν λόγω απολύθηκε από τη θέση του και απαλλάχθηκε των διδακτικών του καθηκόντων.

Ο Miralamov εκδιώχθηκε επίσης από το κυβερνών πολιτικό κόμμα του Νέου Αζερμπαϊτζάν, όπου ήταν μέλος του Συμβουλίου Βετεράνων και κατείχε τη θέση του προέδρου της κλαδικής της περιφέρειας Khatai.

Σε συνέντευξή του στο Unikal.org, ο Miralamov αρνήθηκε ότι έχει σχέση με τη γυναίκα στο βίντεο. “Με εκβίασαν”, είπε. “Αυτό ήταν ένα πανεπιστημιακό συνέδριο. Πρέπει να βρεθούν τα άτομα, που μετέδωσαν αυτό το βίντεο”.

Συναίνεση

Αν και το περιστατικό αντιμετωπίστηκε με ευρεία αποδοκιμασία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, δεν υπήρχε κοινή παραδοχή για το τι είδους συμβάν έδειξε πραγματικά το βίντεο και ποιος έφταιγε.

Η φεμινίστρια ακτιβίστρια Gulnara Mehdiyeva δήλωσε στο OC Media ότι το περιστατικό πυροδότησε συζήτηση για το τι συνιστούσε σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας και τις δυναμικές μεταξύ μεγαλύτερων ηλικιακά ανδρών, όπως ο Miralamov, και των υφισταμένων του.

“Ο κόσμος αναμένει ότι η παλαιότερη γενιά θα προσεγγίσει τη νεότερη ως παιδιά, στα οποία πρέπει να δείξει το πώς θα ζήσουν”, δήλωσε η Mehdiyeva. “Υπήρχαν επίσης κάποιοι, που καταδίκασαν τη γυναίκα στις συζητήσεις. Πρόκειται κυρίως για άτομα, που δεν αμφισβήτησαν το ζήτημα της συγκατάθεσης”.

Αυτοί οι σχολιαστές, που καταδίκασαν τη γυναίκα, είδαν το περιστατικό ως “εξαπάτηση” και εκμετάλλευση της “θηλυκότητας ως ευκαιρίας”, δήλωσε η Mehdiyeva . Ως αποτέλεσμα, δεν αναρωτιούνται “αν η γυναίκα συναίνεσε” ή “γιατί το έκανε”.

“Ακόμα κι αν μια γυναίκα συναινεί με κάθε έννοια της λέξης, ο άνδρας πρώτ’ απ’ όλα έχει το προνόμιο. Το προνόμιο του άνδρα πρέπει επίσης να αμφισβητηθεί”.

Η δικηγόρος ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ακτιβίστρια φεμινίστρια Zhala Bayramova είπε στο OC Media ότι η νομοθεσία του Αζερμπαϊτζάν ασχολείται απλώς επιφανειακά με τη σεξουαλική παρενόχληση. Είπε ότι πιστεύει πως, παρόλο που ο Εργατικός Κώδικας δηλώνει ότι το καθήκον του εργοδότη ήταν να λάβει μέτρα για την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης, παραμένουν ερωτήματα ως προς το ποια είναι αυτά τα μέτρα και εάν έχει εκπληρωθεί αυτό το καθήκον.

Σύμφωνα με την ίδια, η νομοθεσία του Αζερμπαϊτζάν για την ισότητα των φύλων αναφέρεται σε σεξουαλική παρενόχληση, ταπείνωση και προσβολή ενός ατόμου στην εργασία ή σε σχέση υπηρεσίας, που προκύπτει από το να ανήκει σε άλλο φύλο ή σεξουαλικό προσανατολισμό, συμπεριλαμβανομένων σωματικών ενεργειών (άγγιγμα, χαστούκι κ.λπ.), χυδαίας γλώσσας, χειρονομιών, απειλών, δυσφημιστικών προσφορών ή προσκλήσεων, που μπορούν να οριστούν ως ανήθικη συμπεριφορά.

Σε περίπτωση σεξουαλικής παρενόχλησης, η σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί μόνο από τον εργαζόμενο και πρέπει να καταβληθεί αποζημίωση. Όσοι κρίνονται ένοχοι για σεξουαλική παρενόχληση υπόκεινται σε πρόστιμο 1500 ₼ (900 δολάρια) έως 2.500 μανάτ (1.500 δολάρια).

Η Bayramova είπε στο OC Media ότι τα αναφερόμενα θέματα στους ορισμούς της σεξουαλικής παρενόχλησης είναι εξαιρετικά στενά.

“Η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να συμβεί όχι μόνο στις εργασιακές ή υπηρεσιακές σχέσεις, αλλά και σε άλλες καταστάσεις, όπως μεταξύ μαθητών και εκπαιδευτικών, αξιωματούχων και ούτω καθεξής”, δήλωσε η Bayramova . “Δεν υπάρχει μηχανισμός ποινών για αυτές τις καταστάσεις”.

Ξεκινήστε τη συζήτηση

Συντάκτες, παρακαλώ σύνδεση »

Οδηγίες

  • Όλα τα σχόλια ελέγχονται. Μην καταχωρείτε το σχόλιο σας πάνω από μία φορά γιατί θα θεωρηθεί spam.
  • Παρακαλούμε, δείξτε σεβασμό στους άλλους. Σχόλια τα οποία περιέχουν ρητορική μίσους, προσβολές ή προσωπικές επιθέσεις δεν θα καταχωρούνται.