Γυναίκα εργάτρια βαμβακιού στο χωριό Meho Machi της περιοχής Ματιάρι στη Σιντ του Πακιστάν. Μέσω Javed Hussain. Χρησιμοποιείται με άδεια.

Το Πακιστάν είναι ο 5ος μεγαλύτερος παραγωγός βαμβακιού στον κόσμο και οι δύο επαρχίες Παντζάμπ και Σιντ αντιπροσωπεύουν το 99% της παραγωγής βαμβακιού του Πακιστάν. Πάνω από μισό εκατομμύριο γυναίκες εργάζονται ως βαμβακοσυλλέκτριες μόνο στην επαρχία Σιντ του Πακιστάν. Ωστόσο, ως αποτέλεσμα των περιορισμένων δεξιοτήτων γραμματισμού και αριθμητικής, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν συχνά εκμετάλλευση και αμείβονται ιδιαίτερα από τους βαμβακοκαλλιεργητές.

Ο Javed Hussain, περιβαλλοντολόγος από το Πακιστάν, πέτυχε ένα εξαιρετικό κατόρθωμα τον Νοέμβριο του 2022, όταν έλαβε το περίφημο βραβείο «Gender Just Climate Solution Award» στο Συνέδριο για το Κλίμα COP27 στην Αίγυπτο για το έργο του με τίτλο «Προώθηση των εργασιακών δικαιωμάτων των βαμβακοσυλλεκτριών στο Πακιστάν». Ως επικεφαλής έργου στο μη κερδοσκοπικό Κοινοτικό Ίδρυμα Σιντ (SCF), ο Hussain εργάζεται ακούραστα εδώ και χρόνια για να εξασφαλίσει τα δικαιώματα των βαμβακοσυλλεκτριών, που αντιμετωπίζουν τις διπλές προκλήσεις των ακραίων καιρικών φαινομένων και της αύξησης της θερμοκρασίας.

Φωτογραφία: Javed Hussain. Χρησιμοποιείται με άδεια.

Το Global Voices πήρε συνέντευξη από τον Javed Hussain μέσω email σχετικά με το έργο του για τη βελτίωση των δεξιοτήτων γραμματισμού και των δικαιωμάτων των γυναικών που συλλέγουν βαμβάκι στο Πακιστάν. Η συνέντευξη έχει τροποποιηθεί για λόγους συντομίας και σαφήνειας.

Global Voices (GV): Είστε ο πρώτος Πακιστανός περιβαλλοντολόγος που κέρδισε το βραβείο «Gender Just Climate Solution». Πείτε μας για το ταξίδι σας προς την παγκόσμια αναγνώριση.

Javed Husain (JH): Το βραβείο δόθηκε ως αναγνώριση των μέτρων ενίσχυσης της κλιματικής προσαρμογής. Αυτό περιελάμβανε τη δημιουργία ενός προγράμματος κατάρτισης για εργάτριες στη γεωργία σχετικά με την ευαισθητοποίηση για το κλίμα, την κλιματική δικαιοσύνη και την προστασία των εργατικών δικαιωμάτων. Από 259 οργανισμούς που εκπροσωπούν 119 χώρες, συμπεριλαμβανομένου του Πακιστάν, που υπέβαλαν τις αιτήσεις τους για τα βραβεία, μόνο τρεις επιλέχθηκαν για αναγνώριση από το The Women and Gender Constituency, το UNCTCN και το Women Engage for a Common Future .

GV: Πείτε μας για τα εγχειρήματά σας με τις βαμβακοσυλλέκτριες στο Πακιστάν.

JH: Το Κοινοτικό Ίδρυμα Σιντ (SCF) είναι αφοσιωμένο στην προστασία και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των γυναικών εργάτριες στο βαμβάκι στην περιοχή Ματιάρι, μια σημαντική περιοχή παραγωγής βαμβακιού στην επαρχία Σιντ του Πακιστάν. Το έργο στοχεύει στη βελτίωση των δεξιοτήτων γραμματισμού, στην ευαισθητοποίηση για τα δικαιώματα και στην προώθηση ευκαιριών δικτύωσης για τις γυναίκες, που ασχολούνται με τη συλλογή βαμβακιού, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εξασφαλίσουν δικαιότερους μισθούς και ασφαλέστερες συνθήκες εργασίας. Με την υποστήριξη της διεθνούς αναπτυξιακής φιλανθρωπικής οργάνωσης Feed the Minds, το εγχείρημα εκτελείται σε δέκα χωριά, που βρίσκονται εντός της περιοχής.

GV: Πώς εργάζεται η SCF για την επίτευξη κλιματικής δικαιοσύνης για τις γυναίκες εργαζόμενες στη γεωργία;

JH: Περίπου 1,5 εκατομμύρια μικροκαλλιεργητές βασίζονται στην καλλιέργεια βαμβακιού ως την κύρια πηγή επιβίωσής τους. Το βαμβάκι, το οποίο καλύπτει το 15% της καλλιεργούμενης γης της χώρας, είναι η πιο εκτεταμένη καλλιέργεια. Το βάρος της βιομηχανίας βαμβακιού πέφτει σε μεγάλο βαθμό στις γυναίκες, με πάνω από μισό εκατομμύριο γυναίκες να ασχολούνται με τη συλλογή βαμβακιού στη Σιντ και 50.000, συγκεκριμένα στο Ματιάρι. Παρά τις συνεισφορές τους, παραμένουν φτωχοί και υπό εκμετάλλευση. Η υγεία τους υποφέρει επίσης από το επικίνδυνο εργασιακό περιβάλλον που περιλαμβάνει την υπερβολική χρήση δηλητηριωδών φυτοφαρμάκων. Επιπλέον, οι δυσμενείς επιπτώσεις της αύξησης της θερμοκρασίας, που φθάνουν έως και τους 49 βαθμούς Κελσίου, έχουν επηρεάσει σοβαρά την υγεία, την παραγωγικότητα της εργασίας και τα συνολικά μέσα διαβίωσής τους. Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία είναι κακές για αυτούς τους εργαζόμενους.

Οι πρόσφατες πλημμύρες είχαν αρνητικές επιπτώσεις στον πληθυσμό της Σιντ, επηρεάζοντας περίπου 12 εκατομμύρια ανθρώπους. Αυτοί οι άνθρωποι είχαν περιορισμένες δεξιότητες προσαρμογής και γνώσεις για το κλίμα για να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά την κλιματική κρίση. Για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων, το Κοινοτικό Ίδρυμα Σιντ (SCF) έχει λάβει προληπτικά μέτρα για τη δημιουργία δεξιοτήτων ευαισθητοποίησης για την κλιματική αλλαγή σε πέντε χωριά στην περιοχή Ματιάρι. Μέσω αυτών των προσπαθειών, η SCF προσέγγισε άμεσα και έμμεσα 359 γυναίκες εργάτριες βαμβακιού που κατοικούν σε αυτά τα χωριά. Μετά την εκπαίδευση, η SCF διαπίστωσε ότι οι γυναίκες εργάτριες στο βαμβάκι είχαν αυξημένη εμπιστοσύνη, δεξιότητες προσαρμογής, ασφαλέστερες συνθήκες εργασίας και συμμετοχή στις διαδικασίες προσαρμογής στην κλιματική αλλαγή.

GV: Θα μπορούσατε παρακαλώ να ρίξετε λίγο φως στο πώς το SCF χρησιμοποιεί μια φεμινιστική προσέγγιση συμμετοχικής έρευνας δράσης στην υλοποίηση του έργου του;

JH: Το Κοινοτικό Ίδρυμα Σιντ (SCF) χρησιμοποιεί μια προσέγγιση Φεμινιστικής Συμμετοχικής Έρευνας Δράσης (FPAR) για να υποστηρίξει τα αιτήματα των εργαζομένων στη γεωργία —ιδιαίτερα των βαμβακοσυλλεκτριών— να υποστηρίξουν βελτιωμένες συνθήκες εργασίας και υγειονομικές υπηρεσίες ως απάντηση στην άνοδο της θερμοκρασίας. Το Ίδρυμα, που βρίσκεται στην περιοχή Ματιάρι του Πακιστάν, ανέπτυξε μια καινοτόμο στρατηγική υπεράσπισης που συνδέει την κοινωνική και την κλιματική δικαιοσύνη, με στόχο την ενίσχυση των μέτρων προσαρμογής στο κλίμα. Βασικός στόχος είναι η θέσπιση ενός προγράμματος κατάρτισης για 100 γυναίκες εργάτριες στη γεωργία, εξοπλίζοντάς τες με γνώσεις σχετικά με την ευαισθητοποίηση για το κλίμα, την κλιματική δικαιοσύνη και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Σε τελική ανάλυση, το SCF προσπαθεί να επηρεάσει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής για την εφαρμογή του νόμου περί προστασίας των γυναικών της γεωργίας της Σιντ του 2020 .

Το SCF πραγματοποίησε εκπαιδευτικές συνεδρίες για να ενδυναμώσει τις ηγέτιδες με τη φεμινιστική προσέγγιση συμμετοχικής έρευνας δράσης. Αυτές οι συνεδρίες περιλάμβαναν τη συμμετοχή σε συζητήσεις ομάδων εστίασης με γυναίκες που επιλέγουν βαμβάκι. Σε επίπεδο συνηγορίας, είχαμε αλληλεπιδράσει με φορείς χάραξης πολιτικής για την προώθηση της κλιματικής ασφάλειας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία και την προστασία της υγείας και την ασφάλιση των εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, η κυβέρνηση της Σίντ ψήφισε έναν νόμο που ονομάζεται Sindh Women Agriculture Workers Protect Act 2020. Παρά ορισμένες καθυστερήσεις στην εφαρμογή αυτής της πράξης, με συλλογική φωνή, θα μπορούσαμε να επιτύχουμε μια αλλαγή σε μια πολιτική.

GV: Ποια είναι τα μελλοντικά σας σχέδια όσον αφορά την ενίσχυση των μέτρων κλιματικής προσαρμογής στο Πακιστάν;

JH: Είμαστε αφοσιωμένοι στη βελτίωση της κλιματικής ανθεκτικότητας των γυναικών εργάτριες στο βαμβάκι και στην ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων προσαρμογής τους στη Σιντ.

Η πρωτοβουλία μας στοχεύει να ενδυναμώσει έναν σημαντικό αριθμό γυναικών, περίπου 30.000 άτομα που επωφελούνται από δεξιότητες αλφαβητισμού μέσω της ίδρυσης 600 κέντρων αλφαβητισμού. Εκτός από τον βασικό αλφαβητισμό, αυτά τα κέντρα θα βελτιώσουν τον αλφαβητισμό για το κλίμα, την ευαισθητοποίηση για την επαγγελματική υγεία και ασφάλεια και θα προωθήσουν αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον και προγράμματα μείωσης της φτώχειας εκτός εποχής. Παρομοίως, η εστίασή μας παραμένει επίσης στην έναρξη εκστρατείας για την κλιματική δικαιοσύνη με επικεφαλής τις γυναίκες, τον μετασχηματισμό του φύλου, την κλιματική δικαιοσύνη και την ανθεκτικότητα και την προστασία των εργατικών δικαιωμάτων των γυναικών εργαζομένων στο βαμβάκι. Το άλλο σημαντικό μέρος είναι η υπεράσπιση της εφαρμογής των νόμων και των δεσμεύσεων πολιτικής και των δικτύων κοινωνικής ασφάλειας και η ευθυγράμμιση με τις Εθνικά Καθορισμένες Συνεισφορές (NDC).